具体的な仕事内容：

• メンバーの一員として、ワークショップのコンセプト設計・開発・デリバリー（リーダーシップ開発およびリーダーのマインドセットシフトを主眼としたシミュレーションをベースに様々な企業のあらゆる階層のリーダー向けにワークショップをカスタマイズする）
• クライアントと協働し、ニーズにあった支援を幅広い分野で⾏う
• クライアントの経営陣にインタビューを⾏い、⼊⼿した情報をプログラムコンセプトやワークショップデザインに落とし込む
• 25名以上のリーダーを対象にワークショップのファシリテーションを⾏う（主に日本語）
• 様々な業界のクライアントと連携しながら、複数のプロジェクトを同時進⾏する
• 既存アカウントとのビジネスの成⻑、新しいビジネスオポチュニティの発掘
• 国をまたいだプロジェクトに参加し、グローバルメンバーと協働する
• チームのマネジメント
• 成⻑が⾒られた場合は、既存アカウントの拡大やオポチュニティ創出のサポートなど、業務の幅を広がるチャンスがあります︕

求める経験・スキル：

• プレゼンテーションスキル（ネイティブレベルの日本語と流暢レベルの英語必須）
• 高度な分析・コンセプト設計スキル
• 起業家精神
• プレッシャーを感じながらも複雑な問題を解決する能⼒
• 10 年以上の実務経験（リーダーシップ・組織開発の分野におけるコンサルティング経験）
• Microsoft Office の知識（Excel は上級レベル）
• 特定の職務や業界への専門知識
• 急成⻑の中、目まぐるしく状況が変化する環境で積極的に学ぶ姿勢
• 少人数かつ多様な人種や文化が混在するチームで協⼒して働く能⼒
• プロフェッショナルとしての心構え
• 建設的なアプローチでソリューションの範囲を定義し、開発することができる方
• ファイナンスやビジネスアキュメン（経営者マインド）に関する包括的な知識がある方
• プロフェッショナルな⾔葉で、複雑かつ専門的な情報を相⼿に伝えることができる方
• 頼れるアドバイザーとして、シニアエグゼクティブと信頼関係を構築する能⼒のある方
• あらゆる階層のクライアントと効果的なコミュニケーションを図る能⼒のある方
• チームマネジメント経験がおありの方

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