近年のキャリアパスは複雑に分岐していると言えます。​
バンテージポイントは、単に現在のキャリアを活かせる転職先を紹介するのではなく、５年先、10年先、20年先に描く理想的なキャリア到達に向けた戦略的なキャリアパスのサポートを行っています。​

組織に変革をもたらす実力のある人材を採用するためには、スキルや経験といった候補者様の客観的な事実だけではなく、その方と向き合うことで浮かび上がってくる性格や価値観といった内面的な要素も含め、総合的に見極めることが重要であると考えています。